Diogelu Oedolion

Mae’r polisi canlynol wedi’i gytuno gan Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. Ein pwynt cyswllt Diogelu yw Beki Byron, y gellir cysylltu â hi YMA .

Yn Y Ddraig Goch Pickleball Ltd ( Picleball Wales) rydym wedi ymrwymo i greu a chynnal amgylchedd diogel a chadarnhaol i bawb chwarae a mwynhau’r gamp ac i ddiogelu lles pob oedolyn sy’n ymwneud â phiclball, yn enwedig y rhai a ystyrir yn ‘mewn perygl’. Mae’r polisi hwn yn berthnasol i bawb dros 18 oed sy’n ymwneud â phiclball.

Mae’r polisi hwn yn fwriadol ar wahân i’n Polisi Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc ond gellir ei ddarllen ar y cyd ag ef.

Mae’r ddogfen hon yn ystyried y Fframwaith Diogelu Oedolion mewn Chwaraeon a ddatblygwyd gan Ymddiriedolaeth Ann Craft, i helpu i sicrhau bod Pickleball Cymru yn gweithredu arfer gorau wrth ddiogelu oedolion.

Pickleball Cymru yw corff llywodraethu cenedlaethol piclball yng Nghymru. Mae Pickleball Cymru wedi ymrwymo i greu a chynnal amgylchedd diogel a chadarnhaol i bawb fwynhau piclball a chymryd rhan, boed hynny drwy chwarae, hyfforddi, gwirfoddoli neu wylio. I Pickleball Cymru, rydym yn deall bod diogelu oedolion yn gyfrifoldeb y mae’n rhaid i bob sefydliad chwaraeon a gweithgarwch corfforol ei arwain. Bydd gwneud hyn yn iawn yn sicrhau cyfranogiad ehangach yn ein camp a mynediad diogel i bawb i piclball.

Mae gan bob oedolyn, waeth beth fo’u hoedran, gallu neu anabledd, rhyw, hil, crefydd, tarddiad ethnig, cyfeiriadedd rhywiol, statws priodasol neu ryw yr hawl i gael eu hamddiffyn rhag cam-drin ac arfer gwael ac i gymryd rhan mewn piclball mewn amgylchedd pleserus a diogel. Bydd Pickleball Cymru yn ceisio sicrhau bod piclball yn gynhwysol ac yn gwneud addasiadau rhesymol ar gyfer unrhyw allu, anabledd neu nam, byddwn hefyd yn ymrwymo i ddatblygiad, monitro ac adolygu parhaus.

Bydd hawliau, urddas a gwerth pob oedolyn yn cael eu parchu bob amser.

Mae Pickleball Cymru yn cydnabod y gall gallu ac anabledd newid dros amser, fel y gall rhai oedolion fod yn agored i gam-drin yn ychwanegol, yn enwedig yr oedolion hynny sydd ag anghenion gofal a chymorth.

Mae gan Pickleball Cymru a’i aelodau gyfrifoldeb ar y cyd i sicrhau bod diogelwch a lles pob oedolyn yn flaenoriaeth a byddant yn gweithredu’n briodol ac yn adrodd pryderon p’un a yw’r pryderon hyn yn codi o fewn pickleball neu yn y gymuned ehangach.

Bydd pob honiad yn cael ei gymryd o ddifrif a bydd ymateb cyflym iddo yn unol â Pholisi a Gweithdrefnau Diogelu Oedolion Pickleball Cymru (y ddogfen hon).

Mae Pickleball Wales yn cydnabod rôl a chyfrifoldebau’r asiantaethau statudol wrth ddiogelu oedolion ac mae wedi ymrwymo i gydymffurfio â gweithdrefnau’r Byrddau Diogelu Oedolion Lleol (mae manylion ar gael trwy eich awdurdod lleol).

Mae Deddf Gofal 2014 yn nodi’r egwyddorion canlynol a ddylai fod yn sail i ddiogelu oedolion:

• Grymuso – pobl yn cael eu cefnogi a’u hannog i wneud eu penderfyniadau eu hunain a chydsyniad gwybodus.

• Atal – mae’n well gweithredu cyn i niwed ddigwydd.

• Cymesuredd – yr ymateb lleiaf ymwthiol sy’n briodol i’r risg a gyflwynir.

• Amddiffyniad – cefnogaeth a chynrychiolaeth i’r rhai sydd fwyaf mewn angen.

• Partneriaeth – atebion lleol drwy wasanaethau sy’n gweithio gyda’u cymunedau. Mae gan gymunedau (yn yr achos hwn y gymuned piclball) ran i’w chwarae wrth atal, canfod ac adrodd am esgeulustod a cham-drin.

• Atebolrwydd – atebolrwydd a thryloywder wrth gyflawni diogelu.

Mae’r arferion a’r gweithdrefnau yn y polisi hwn yn seiliedig ar yr egwyddorion sydd wedi’u cynnwys yn neddfwriaeth y DU a chanllawiau’r Llywodraeth ac yn ystyried y canlynol:

• Deddf Gofal 2014

• Deddf Diogelu Rhyddid 2012

• Deddf Trais Domestig, Troseddu a Dioddefwyr (Diwygio) 2012

• Deddf Cydraddoldeb 2010

• Deddf Diogelu Grwpiau Agored i Niwed 2006

• Deddf Galluedd Meddyliol 2005

• Deddf Troseddau Rhywiol 2003

• Deddf Hawliau Dynol 1998

Deddf Diogelu Data 1994 a 1998 Diffiniodd Deddf Gofal 2014 ddiogelu oedolion fel a ganlyn: “Mae ‘diogelu oedolion’ yn gweithio gydag oedolion sydd ag anghenion gofal a chymorth i’w cadw’n ddiogel rhag cam-drin neu esgeulustod.”

Er mwyn cynorthwyo i ddeall a gweithredu’r polisi hwn, eglurir sawl diffiniad isod:

Oedolyn mewn Perygl yw person 18 oed neu hŷn sydd angen gofal a chymorth p’un a ydynt yn eu derbyn ai peidio, ac oherwydd yr anghenion hynny efallai na allant amddiffyn eu hunain rhag cam-drin neu esgeulustod. Yn ystod y blynyddoedd diwethaf bu symudiad i ffwrdd o ddefnyddio’r term ‘agored i niwed’ i ddisgrifio oedolion a allai fod mewn perygl o niwed neu gam-drin.

Mae cam-drin yn groes i hawliau dynol a sifil unigolyn gan berson neu bersonau eraill.

Oedolyn yw unrhyw un sy’n 18 oed neu’n hŷn.

Diogelu oedolion yw amddiffyn hawl person i fyw’n ddiogel, yn rhydd rhag cam-drin ac esgeulustod.

Mae gallu yn cyfeirio at y gallu i wneud penderfyniad ar adeg benodol, er enghraifft pan fydd dan straen sylweddol. Rhaid i’r dybiaeth gychwynnol bob amser fod bod gan berson y gallu i wneud penderfyniad oni bai y gellir sefydlu nad oes ganddo’r gallu (MCA 2005).

Mae diffiniadau’r prif fathau o niwed y gall oedolion eu profi wedi’u hehangu i’r 10 a amlinellir isod. Mae rhywfaint o iaith y categorïau gwreiddiol hefyd wedi newid. Nid yw hon i fod yn rhestr gynhwysfawr ond yn ddarlun o’r math o ymddygiad neu fater a allai arwain at bryder diogelu.

Y categorïau yw:

• Corfforol – Yn cynnwys taro, slapio, gwthio, cicio, camddefnyddio meddyginiaeth, ataliaeth, neu sancsiynau amhriodol. Er enghraifft, gallai hyn fod yn hyfforddwr yn taro chwaraewr yn fwriadol.

• Rhywiol – Gan gynnwys treisio, amlygu anweddus, aflonyddu rhywiol, edrych neu gyffwrdd yn amhriodol, pryfocio neu awgrymiadau rhywiol, ffotograffiaeth rywiol, gweld pornograffi neu weld gweithredoedd rhywiol, amlygu anweddus ac ymosodiad rhywiol neu weithredoedd rhywiol nad yw’r oedolyn wedi cydsynio iddynt neu y bu dan bwysau i gydsynio iddynt.

• Seicolegol/Emosiynol/Meddyliol – Mae hyn yn cynnwys bygythiadau o niwed neu adael, amddifadu cyswllt, gwarth, beio, rheoli, bygwth, gorfodi, aflonyddu, cam-drin geiriol, ynysu neu dynnu’n ôl o wasanaethau neu rwydweithiau cymorth. Gallai hyn fod yn chwaraewr yn bygwth chwaraewr arall â niwed corfforol ac yn eu beio’n barhaus am berfformiad gwael.

• Ariannol a materol – Gan gynnwys lladrad, twyll, sgamio ar y rhyngrwyd, gorfodi mewn perthynas â materion neu drefniadau ariannol oedolyn, gan gynnwys mewn cysylltiad ag ewyllysiau, eiddo, etifeddiaeth neu drafodion ariannol, neu gamddefnyddio neu gamddefnyddio eiddo, meddiannau neu fudd-daliadau.

• Esgeulustod a gweithred o hepgoriad – Gan gynnwys anwybyddu anghenion gofal meddygol neu gorfforol, methu â darparu mynediad at wasanaethau gofal iechyd cymdeithasol neu addysgol priodol, atal hanfodion bywyd, fel meddyginiaeth, maeth digonol, a gwresogi.

• Gwahaniaethol – Camdriniaeth yw gwahaniaethu sy’n canolbwyntio ar wahaniaeth neu wahaniaeth canfyddedig yn enwedig o ran hil, rhyw neu anabledd neu unrhyw un o nodweddion gwarchodedig Deddf Cydraddoldeb. Gallai hyn fod yn aflonyddu ar aelod o glwb oherwydd eu bod yn drawsryweddol neu’n cael eu hystyried i fod yn drawsryweddol.

• Sefydliadol – Gan gynnwys esgeulustod ac arfer gofal gwael o fewn sefydliad neu leoliad gofal penodol fel ysbyty neu gartref gofal er enghraifft, neu mewn perthynas â gofal a ddarperir yn y cartref. Gall hyn amrywio o ddigwyddiadau untro i gamdriniaeth barhaus. Gall fod trwy esgeulustod neu arfer proffesiynol gwael o ganlyniad i’r strwythur, polisïau, prosesau ac arferion o fewn sefydliad. Mewn piclball, gallai hyn fod yn hyfforddiant heb seibiant angenrheidiol.

• Caethwasiaeth Fodern – Yn cwmpasu caethwasiaeth, masnachu pobl, llafur gorfodol a chaethwasiaeth ddomestig. Mae masnachwyr a meistri caethweision yn defnyddio unrhyw fodd y gallant i orfodi, twyllo a gorfodi unigolion i fywyd o gam-drin, caethwasiaeth a thriniaeth annynol.

• Trais Domestig – Gan gynnwys cam-drin seicolegol, corfforol, rhywiol, ariannol ac emosiynol. Mae hefyd yn cynnwys yr hyn a elwir yn drais sy’n seiliedig ar ‘anrhydedd’. Gall chwaraeon sylwi ar anghydbwysedd pŵer rhwng cyfranogwr ac aelod o’r teulu. Er enghraifft, gall cyfranogwr â syndrom Down edrych yn dawel ac yn encilgar pan ddaw ei frawd i’w casglu o sesiynau, yn wahanol i’w rhiant/gofalwr y mae’n ei gyfarch â gwên.

• Hunan-Esgeulustod – Mae hyn yn cwmpasu ystod eang o ymddygiadau, fel esgeuluso gofalu am hylendid personol, iechyd neu amgylchoedd rhywun ac yn cynnwys ymddygiad fel casglu arian. Gallai hyn fod yn chwaraewr piclball y mae ei ymddangosiad yn mynd yn flêr, nad yw’n gwisgo cit addas, neu’n dangos dirywiad yn ei safonau hylendid.

Heb eu cynnwys yn Neddf Gofal 2014 ond gallai’r canlynol fod yn berthnasol hefyd:

• Seiberfwlio

• Priodas dan orfod

• Trosedd Cyfeillion

• Radicaleiddio ac Eithafiaeth

Gall cam-drin ddigwydd mewn unrhyw gyd-destun a chan bob math o droseddwyr. Gall cam-drin gael ei achosi gan unrhyw un mewn clwb y mae chwaraewr yn dod i gysylltiad ag ef. Gall aelodau clwb, gweithwyr, gwirfoddolwyr neu hyfforddwyr amau ​​bod chwaraewr yn cael ei gam-drin neu ei esgeuluso y tu allan i leoliad y clwb. Mae yna lawer o arwyddion a dangosyddion a all awgrymu bod rhywun yn cael ei gam-drin neu ei esgeuluso, mae’r rhain yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i:

• Cleisio neu anafiadau heb eu hesbonio – neu ddiffyg sylw meddygol pan fo anaf yn bresennol.

• Mae gan berson eiddo neu arian ar goll.

• Nid yw person yn mynychu ei sesiynau neu nid yw’n mwynhau eu sesiynau mwyach.

• Rhywun yn colli neu’n ennill pwysau/ymddangosiad flêr.

• Newid yn ymddygiad neu hyder person.

• Gallent niweidio eu hunain.

• Efallai bod ganddyn nhw ofn grŵp neu unigolyn penodol.

• Gallant ddweud wrthych chi/person arall eu bod nhw’n cael eu cam-drin h.y., datgeliad.

Os oes gennych bryder, efallai y byddwch:

• dod yn ymwybodol bod camdriniaeth neu arfer gwael yn digwydd

• gallai camdriniaeth neu arfer gwael amheus fod yn digwydd, neu

• cael gwybod am rywbeth a allai fod yn gamdriniaeth neu’n arfer gwael.

Rhaid i chi roi gwybod am hyn i Arweinydd Diogelu Pickleball Cymru (manylion isod), neu os yw’r unigolyn hwn yn gysylltiedig yna rhowch wybod i Gadeirydd Pickleball Cymru.

Os ydych chi mewn digwyddiad rhyngwladol ac mae gennych chi bryder, yna siaradwch â’r hyfforddwr neu swyddog tîm.

Os ydych chi’n pryderu bod rhywun mewn perygl uniongyrchol, cysylltwch â’r heddlu ar unwaith. Mae rhagor o wybodaeth wedi’i hamlinellu drwy’r siart llif isod sy’n amlinellu camau gweithredu allweddol.

Nodwch yr hyn y mae’r person wedi’i ddweud gan ddefnyddio ei eiriau ei hun cyn gynted ag y bo’n ymarferol. Cwblhewch Ffurflen Ddigwyddiad a’i chyflwyno i Arweinydd Diogelu Pickleball Cymru.

Cyn belled nad yw’n cynyddu’r risg i’r unigolyn, dylech esbonio iddynt mai eich dyletswydd chi yw rhannu’r pryder gyda’r Arweinydd Diogelu.

Disgrifiwch yr amgylchiadau y cododd y datgeliad ynddynt.

Cymerwch ofal i wahaniaethu rhwng ffaith, arsylwad, honiad a barn. Mae’n bwysig bod y wybodaeth sydd gennych yn gywir.

Byddwch yn ymwybodol o’r angen i gynnal cyfrinachedd bob amser.

Dim ond â’r Arweinydd Diogelu ac unrhyw rai eraill ar sail angen gwybod y dylid rhannu’r wybodaeth.

Os yw’r mater yn un brys ac yn ymwneud â diogelwch uniongyrchol oedolyn sydd mewn perygl, yna cysylltwch â’r heddlu ar unwaith.

Os oes gennych bryderon ynghylch diogelu oedolyn, rhaid i chi weithredu ar y rhain. Nid eich cyfrifoldeb chi yw penderfynu a yw oedolyn wedi cael ei gam-drin ai peidio, fodd bynnag, eich cyfrifoldeb chi yw gweithredu ar unrhyw bryderon.

Mae’r canlynol yn crynhoi’r camau y mae angen i chi eu cymryd:

1. Rydych chi’n nodi pryder ynghylch cam-drin posibl neu honedig, arfer gwael neu faterion lles ehangach.

2. A oes angen sylw meddygol ar unwaith ar y person? –

OS NAC YDYCH – Beth mae’r oedolyn eisiau iddo ddigwydd? Cynhwyswch eu barn drwy gydol y broses. Siaradwch â’r Arweinydd Diogelu yn Pickleball England ac adroddwch am eich pryderon. Gwnewch nodiadau a chwblhewch Ffurflen Adrodd Digwyddiad, a’i chyflwyno i’ch Arweinydd Diogelu.

OS OES – Ceisiwch gymorth meddygol ar y safle neu cysylltwch â’r gwasanaethau brys ar 999 YNA –

Beth mae’r oedolyn eisiau iddo ddigwydd? Cynhwyswch eu barn drwy gydol y broses. Siaradwch â’r Arweinydd Diogelu yn Pickleball England ac adroddwch am eich pryderon. Gwnewch nodiadau a chwblhewch Ffurflen Adrodd Digwyddiad, a’i chyflwyno i’ch Arweinydd Diogelu.

Mae diogelu yn gyfrifoldeb i bawb. Fodd bynnag, yn fwy penodol mae Pickleball Cymru wedi ymrwymo i gael y canlynol ar waith:

• Arweinydd Diogelu i weithredu fel y pwynt cyswllt cyntaf ar gyfer materion diogelu, ac i gynhyrchu a lledaenu canllawiau ac adnoddau i gefnogi polisïau a gweithdrefnau.

• Llinell atebolrwydd glir o fewn y sefydliad ar gyfer gwaith ar hyrwyddo lles pob oedolyn.

• Gweithdrefnau ar gyfer delio â honiadau o gam-drin neu arfer gwael yn erbyn aelodau staff a gwirfoddolwyr.

• Grŵp Llywio sy’n delio’n effeithiol â materion, yn rheoli pryderon, ac yn cyfeirio at banel disgyblu lle bo angen (h.y. lle mae pryderon yn codi ynghylch ymddygiad rhywun o fewn Pickleball Cymru).

• Bydd Panel Disgyblu yn cael ei ffurfio yn ôl yr angen ar gyfer digwyddiad penodol, os yw’n briodol.

• Trefniadau i weithio’n effeithiol gyda sefydliadau eraill o fewn a thu allan i chwaraeon i ddiogelu a hyrwyddo lles oedolion gan gynnwys trefniadau ar gyfer rhannu gwybodaeth.

• Gweithdrefnau chwythu’r chwiban priodol a diwylliant agored a chynhwysol sy’n galluogi mynd i’r afael â materion diogelu ac EDI.

Mae Piclball Cymru eisiau sicrhau bod gan ein holl wirfoddolwyr a staff y sgiliau a’r rhinweddau cywir i ymgymryd â’u rolau a chreu amgylchedd diogel a chroesawgar. Dylai pob clwb a Chorff Cyfansoddol sicrhau bod eu recriwtio a’u gwirio yn ddigon llym a chadarn i sicrhau bod gweithwyr a gwirfoddolwyr wedi’u cymhwyso’n briodol ac yn addas yn bersonol ar gyfer eu rôl mewn piclball. Gellir cyflawni hyn trwy fabwysiadu gweithdrefn recriwtio fwy diogel ac effeithiol a gynlluniwyd i nodi ac eithrio’r ymgeiswyr hynny a allai beri risg o gam-drin i unrhyw aelod gan gynnwys oedolion.

Mae cymhwysedd gwiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd yn wahanol i’r rhai mewn gweithgaredd rheoleiddiedig gyda phlant. Felly, dylid ceisio cyngor pellach gan yr Arweinydd Diogelu yn Pickleball Wales.

Canllawiau ar gyfer Gwiriadau DBS mewn Chwaraeon – Gweithio gydag Oedolion (Lloegr a Chymru):

SAESNEG_-_Gwiriadau_Gwasanaeth_DBS_mewn_Chwaraeon_-_Gweithio_gyda_Oedolion.pdf (publishing.service.gov.uk)

Byddwn yn sicrhau bod yr holl staff a gyflogir gan Pickleball Wales neu sy’n gweithredu ar ein rhan mewn unrhyw swyddogaeth arall (e.e., gwirfoddolwyr, staff achlysurol neu ymgynghorwyr) yn dilyn rhaglen sefydlu a hyfforddi gynhwysfawr o ran diogelu a fydd yn cynnwys cynnwys priodol ar ddiogelu oedolion.

O ran gweithredu’r polisi hwn, bydd angen parhaus i sicrhau bod ein gweithlu’n cael ei hyfforddi a’i gefnogi’n briodol yn barhaus.

Os oes gennych gŵyn mewn perthynas â mater diogelu sy’n ymwneud â phiclball, cysylltwch â’r Arweinydd Diogelu gan ddefnyddio’r manylion a ddarperir isod.

Am ragor o wybodaeth am y polisi hwn a’i weithrediad, cysylltwch ag Arweinydd Diogelu Pickleball Cymru, Beki Byron, neu fel arall gallwch anfon e-bost at YMA . Gallwch hefyd ffonio Ymddiriedolaeth Ann Craft ar 0115 951 5400 os ydych chi’n poeni neu angen cyngor gan arbenigwr diogelu annibynnol.

Monitro ac Adolygu’r Polisi hwn

Bydd y ddogfen bolisi a gweithdrefn hon yn cael ei hadolygu’n rheolaidd gan Fwrdd Pickleball Cymru ac o leiaf unwaith y flwyddyn. Bydd yr adolygiad yn ystyried newidiadau deddfwriaethol, polisïau diwygiedig ac arferion gorau.