Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc

Mae’r polisi canlynol wedi’i gytuno gan y Ddraig Goch Pickleball Ltd. Ein pwynt cyswllt Diogelu yw Beki Byron, y gellir cysylltu â hi YMA .

1. Rhagymadrodd

1.1 Y Ddraig Goch Mae Pickleball Ltd. wedi ymrwymo i greu a chynnal amgylchedd diogel a chadarnhaol i bob person ifanc fwynhau Pickleball. Rydym yn derbyn ein cyfrifoldeb i ddiogelu lles pob person ifanc a’u hamddiffyn rhag arferion gwael, camdriniaeth a bwlio.

1.2 Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc mewn Peli Picl Mae’r polisi a’r gweithdrefnau’n berthnasol i bob unigolyn dan sylw, boed yn gyflogedig neu’n wirfoddol. Mae gan bawb yn Pickleball gyfrifoldeb i ddiogelu ac amddiffyn pobl ifanc yn y gamp, i ymddwyn yn briodol, ac i adrodd am bryderon.

2. Egwyddorion

2.1 Mae’r canllawiau a roddir yn y polisi hwn yn seiliedig ar yr egwyddorion a ganlyn:

2.1.1 Mae gan bob person ifanc, waeth beth fo’u hoedran, gallu neu anabledd, rhyw, hil, crefydd, cefndir ethnig, statws cymdeithasol, statws trawsryweddol a chyfeiriadedd rhywiol yr hawl i gael eu hamddiffyn rhag camdriniaeth ac i fwynhau pob agwedd ar Pickleball mewn amgylchedd pleserus a diogel, gan gynnwys wrth chwarae, gwirfoddoli ac mewn rolau arwain neu hyfforddi.

2.1.2 Mae diogelwch a lles pobl ifanc yn hollbwysig

2.1.3 Dylid parchu hawliau, urddas a gwerth pob person ifanc bob amser

2.1.4 Bydd pob honiad yn cael ei gymryd o ddifrif ac yn ymateb yn gyflym iddo yn unol â pholisi a gweithdrefnau Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc Y Ddraig Goch Pickleball Ltd.

2.1.5 Cyfrifoldeb pawb yw gweithredu’n briodol a rhoi gwybod am bryderon cyn gynted â phosibl. Pobl ifanc yw’r rhai dan 18 oed.

2.1.6 Mae Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. yn cydnabod rôl a chyfrifoldebau’r asiantaethau statudol o ran diogelu pobl ifanc ac yn cydymffurfio’n llawn â gweithdrefnau’r Byrddau Lleol Diogelu Plant.

2.1.7 Mae gweithio mewn partneriaeth â rhieni, gofalwyr a phobl ifanc eu hunain yn hanfodol ar gyfer diogelu ac amddiffyn pobl ifanc

2.2 Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc Mae polisi a gweithdrefnau yn orfodol ar gyfer:

1) Clybiau iau cysylltiedig

2) Clybiau cysylltiedig ag aelodau iau

3) Clybiau cysylltiedig yn cystadlu mewn cynghreiriau

Mae’n ofynnol i glybiau cysylltiedig o’r fath benodi Swyddog Lles i sicrhau bod arfer gorau’n cael ei hyrwyddo a bod gweithrediad y polisi hwn, y gweithdrefnau a’r canllawiau yn cael ei gefnogi ar bob lefel o’r gamp. Rhoddir rhagor o wybodaeth am rolau a chyfrifoldebau yn adran 4.

3. Canllawiau a Deddfwriaeth

3.1 Mae’r arferion a’r gweithdrefnau yn y polisi a’r ddogfennaeth hon yn seiliedig ar yr egwyddorion sydd wedi’u cynnwys yn neddfwriaeth y DU a deddfwriaeth ryngwladol a chanllawiau’r Llywodraeth ac wedi’u datblygu i gyd-fynd â gweithdrefnau Byrddau Lleol Diogelu Plant ac i gymryd y canlynol i ystyriaeth:

• Mae Pob Plentyn yn Bwysig 2003
• Deddfau Plant 1989 a 2004
• Deddf Amddiffyn Plant 1999
• Deddf yr Heddlu 1997
• Deddf Cyfiawnder Troseddol a Gwasanaethau Llys 2000
• Deddf Diogelu Data 1994 a 1998
• “Gofalu am yr Ifanc a’r Diamddiffyn” – canllawiau’r Swyddfa Gartref ar gyfer atal y

Cam-drin Ymddiriedolaeth 1999

• ‘Beth i’w wneud os ydych yn poeni bod plentyn yn cael ei gam-drin’ – Adran Iechyd 2006
• Gweithio Gyda’n Gilydd i Ddiogelu Plant – Llywodraeth EM 2018
• Confensiwn y Cenhedloedd Unedig ar Hawliau’r Plentyn
• Deddf Hawliau Dynol 1998
• Deddf Diogelu Grwpiau Hyglwyf 2006
• Deddf Cydraddoldeb 2010
• Deddf Diogelu Rhyddid 2012

4. Rolau a Chyfrifoldebau

4.1 Mae Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. wedi ymrwymo i gael:

4.1.1 Polisi a gweithdrefnau cenedlaethol ar Ddiogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc mewn Peli Picl a chynhyrchu a dosbarthu canllawiau ac adnoddau i gefnogi’r polisi a’r gweithdrefnau.

4.1.2 Ymrwymiad clir gan yr uwch reolwyr i bwysigrwydd diogelu a hyrwyddo lles plant.

4.1.3 Gweithdrefnau ar gyfer ymdrin â honiadau o gam-drin yn erbyn aelodau o staff a gwirfoddolwyr

4.1.4 Mae’r holl staff, gan gynnwys staff dros dro a gwirfoddolwyr sy’n gweithio gyda phlant, yn cael gwybod am drefniadau Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. ar gyfer diogelu a hyrwyddo lles plant a’u cyfrifoldebau unigol.

4.1.5 Diwylliant o wrando ar bobl ifanc a chymryd rhan mewn deialog gyda nhw – gofyn am eu barn mewn ffyrdd sy’n briodol i’w hoedran a’u dealltwriaeth, ac ystyried y rheini mewn penderfyniadau unigol ac wrth sefydlu neu ddatblygu gwasanaethau; a

4.1.6 Gweithdrefnau chwythu’r chwiban priodol a diwylliant sy’n galluogi mynd i’r afael â materion yn ymwneud â diogelu a hyrwyddo lles plant.

4.2 Mae’n ofynnol i holl glybiau iau cysylltiedig Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. , clybiau cysylltiedig ag aelodau iau a chlybiau cysylltiedig sy’n cystadlu mewn cynghreiriau:

4.2.1 Mabwysiadu a gweithredu Polisi Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc Y Ddraig Goch Pickleball Ltd, a gweithdrefnau a chanllawiau

4.2.2 Sicrhau bod holl aelodau’r pwyllgor, hyfforddwyr ac aelodau’r clwb yn ymwybodol o’u cyfrifoldeb am ddiogelu ac amddiffyn pobl ifanc yn Pickleball

4.2.3 Sicrhau bod yr holl staff/gwirfoddolwyr sy’n gweithio gyda phobl ifanc yn cwblhau cais datgeliad manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd gyda Y Ddraig Goch Pickleball Ltd.

4.2.4. Gall Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. wneud Gwiriadau DBS Manwl ar gyfer hyfforddwyr. Yn syml, ewch i:- https://carecheck.co.uk/

Lle mae angen i chi roi enw cwmni, rhowch Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. ac yna pan fyddwch wedi gwneud eich cyflwyniad, bydd Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. yn derbyn hysbysiad bod angen adolygu cais. Yna byddwn yn trefnu galwad chwyddo i wirio eich ID, cymryd manylion i lawr, ac ati i’w prosesu. O fewn ychydig ddyddiau byddwch yn cael gwybod am y canlyniad. Y gost yw £46 a delir yn uniongyrchol i Care Check.

5. Ymarfer byth i gael ei sancsiynu.

5.1 Rhaid i arfer gorau gyda phobl ifanc gael ei arsylwi gan bob oedolyn sy’n gweithio gyda phobl ifanc ar sail gyflogedig a gwirfoddol, rhaid osgoi’r arfer canlynol:

5.1.1 Treulio amser ar eich pen eich hun gyda phobl ifanc i ffwrdd oddi wrth eraill

5.1.2 Gwahodd neu ganiatáu person ifanc i aros yn ei gartref

5.1.3 Cludo person ifanc mewn car ar ei ben ei hun

5.1.4 Cymryd rhan mewn gemau garw, corfforol neu rywiol bryfoclyd gyda phobl ifanc

5.1.5 Rhannu ystafell gyda pherson ifanc

5.1.6 Caniatáu neu gymryd rhan mewn unrhyw fath o gyffwrdd corfforol amhriodol neu gyswllt neu ymddygiad rhywiol

5.1.7 Defnyddio neu ganiatáu i bobl ifanc ddefnyddio iaith amhriodol heb ei herio

5.1.8 Gwneud sylwadau rhywiol awgrymog i berson ifanc

5.1.9 Caniatáu i honiadau a wneir gan berson ifanc fynd heb eu herio, heb eu cofnodi neu heb eu gweithredu

5.1.10 Gwneud pethau o natur bersonol i berson ifanc y gall eu gwneud drostynt eu hunain, oni bai bod y rhieni/gofalwr wedi gofyn iddynt wneud hynny. Nid yw hyn yn atal unrhyw un rhag rhoi sylw i berson ifanc sydd wedi’i anafu/sâl neu roi cymorth cyntaf

5.1.11 Gadael y clwb Pickleball neu fan cyfarfod y cytunwyd arno cyn i’r holl bobl ifanc gael eu gwasgaru’n ddiogel

5.1.12 Cywilyddio neu danseilio unigolyn neu ymddwyn mewn ffordd sy’n effeithio’n negyddol ar ei hunan-barch

5.1.13 Trin rhai pobl ifanc yn fwy ffafriol nag eraill

5.1.14 Gan greu perthynas ddibynnol rhyngddynt a pherson ifanc, rhaid cynnal ffiniau priodol, gweler Adran 8. Swyddi o Ymddiriedaeth

5.1.15 Negeseuon testun preifat, negeseuon rhwydwaith cymdeithasol ac e-byst heb ganiatâd na gwybodaeth rhieni

5.2 Nid yw’r rhestr hon yn hollgynhwysfawr, gweler adran 9 ynghylch collfarnau perthnasol

6. Canlyniadau Ymddygiad Anaddas gyda phobl ifanc

6.1 Mae oedolion nad ydynt yn dilyn arfer gorau gyda phobl ifanc, yn torri Polisi Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc Y Ddraig Goch Pickleball Ltd a / neu Godau Ymddygiad Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. Bydd Y Ddraig Goch Pickleball Ltd yn ymchwilio iddynt. Lle bo’n briodol cymerir camau disgyblu yn eu herbyn.

7. Chwythu’r chwiban

7.1 Rhaid cymryd pob amheuaeth a honiad o ddifrif a rhoi gwybod amdanynt yn briodol. Cydnabyddir y gall emosiynau cryf gael eu cynhyrfu yn enwedig mewn achosion lle amheuir unrhyw fath o gamdriniaeth neu arfer gwael neu lle mae teyrngarwch, weithiau’n anghywir, i gydweithiwr neu rywun sy’n hysbys i chi.

7.2 Efallai na fydd unigolion yn mynegi pryderon oherwydd eu bod yn ofni aflonyddu neu erledigaeth. Yn yr amgylchiadau hyn mae’n bwysig deall y teimladau hyn ond peidio â chaniatáu iddynt ymyrryd â’r angen i sicrhau bod pryderon yn cael eu hadrodd yn briodol. Nid yw peidio â gweithredu yn opsiwn ac mewn rhai amgylchiadau gall peidio ag adrodd am bryder gael ei ystyried yn fater disgyblu.

7.3 Y Ddraig Goch Mae Pickleball Ltd. wedi ymrwymo i’r safonau uchaf posibl o fod yn agored, yn onest ac yn atebol. Yn unol â’r ymrwymiad hwnnw, anogir pob aelod i ddod ymlaen a lleisio unrhyw bryderon. Cydnabyddir y bydd yn rhaid i rai achosion fynd rhagddynt yn gyfrinachol.

7.4 Bydd Y Ddraig Goch Pickleball Cyf. yn cefnogi unrhyw unigolyn sy’n adrodd am unrhyw bryderon yn ymwneud â lles plentyn/plant, arfer gwael neu gamdriniaeth bosibl yn ddidwyll ond sy’n teimlo nad yw’n gallu cyfleu’r pryderon hynny i’w swyddog lles (Sir neu Glwb) na dilyn gweithdrefnau arferol am unrhyw reswm.

7.5 Os oes pryder am les plentyn, neu ymddygiad oedolyn tuag at berson ifanc neu berson ifanc tuag at berson ifanc, rhaid rhannu pryderon gyda thîm diogelu Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. trwy e-bostio:

7.6 Bydd yr holl wybodaeth a dderbynnir yn cael ei thrin yn gyfrinachol a dim ond yn cael ei rhannu ar sail ‘angen gwybod’ gyda’r unigolion hynny a fydd yn gallu rheoli a datrys y sefyllfa. Efallai y bydd angen ceisio cyngor a / neu hysbysu’r asiantaethau statudol ee yr heddlu neu Ofal Cymdeithasol Plant.

7.7 Bydd pob pryder yn cael ei gymryd o ddifrif a’i reoli yn unol â Pholisi Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc yn Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. a Gweithdrefnau Disgyblu Y Ddraig Goch Pickleball Ltd.

7.8 Pan fo unigolyn yn teimlo na all adrodd pryderon yn fewnol gyda Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. , dylai gysylltu â Llinell Gymorth yr NSPCC [0808 800 5000], yr Heddlu neu Ofal Cymdeithasol Plant.

8. Swyddi Ymddiriedolaeth

8.1 Mae pob oedolyn sy’n gweithio gyda phlant a phobl ifanc mewn sefyllfa o ymddiriedaeth sydd wedi’i buddsoddi ynddynt gan y rhieni, y gamp a’r person ifanc. Gellir disgrifio’r berthynas hon fel un lle mae’r oedolyn mewn sefyllfa o bŵer a dylanwad yn rhinwedd ei safle.

8.2 Mae gweithgaredd rhywiol neu gyffwrdd gan oedolyn gyda phlentyn o dan 16 oed yn anghyfreithlon, hyd yn oed pan fo caniatâd amlwg gan y plentyn. Mae unrhyw berthynas rywiol rhwng oedolyn sydd mewn sefyllfa o ymddiriedaeth o fewn lleoliad Pickleball a pherson ifanc dros 16 oed [cydsyniadol neu fel arall] yn groes i’r Polisi Diogelu ac Amddiffyn Pobl Ifanc mewn Pickleball a bydd yn arwain at gymryd camau disgyblu.

8.3 Yn y gamp o Pickleball cydnabyddir bod rhai ffiniau rhwng yr hyfforddwr / swyddog / gwirfoddolwr a’r chwaraewr ifanc na ddylid eu croesi. Nid yw’r berthynas yn wahanol i’r berthynas rhwng athro a phlentyn, mae’n sefyllfa o ymddiriedaeth.

8.4 Rhaid i oedolion beidio ag annog perthynas gorfforol neu emosiynol ddibynnol i ddatblygu rhwng y person sydd mewn sefyllfa o ymddiriedaeth a’r person ifanc yn eu gofal.

9. Ymddygiad / collfarnau perthnasol

9.1 Bydd yn sail ar gyfer gweithredu o dan y Polisi hwn a gweithdrefnau disgyblu Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. lle canfyddir bod sefydliad / person y mae gan Y Ddraig Goch Pickleball Ltd. awdurdodaeth drosto wedi niweidio diogelwch a/neu les person ifanc neu bobl ifanc yn Pickleball, neu y tybir bod eu hymddygiad (boed yn Pickleball ai peidio) yn risg neu’n peri risg o niwed neu les gwirioneddol i berson ifanc neu’n peri risg o niwed neu les gwirioneddol i berson ifanc. Pickleball.

10. Polisïau Ychwanegol

Ein bwriad yw datblygu polisïau Gwrth-hiliaeth ac ar Ddiogelu Oedolion Agored i Niwed.